Создание аккаунта компании

1. Стороны и принятие условий

PİM.az — платформа по трудоустройству и карьере ООО «Peşəkar İş Mərkəzi».

• Используя сайт, создавая учетную запись или пользуясь функциями платформы, вы подтверждаете, что прочитали и приняли применимые положения настоящих условий.
• Если закон или конкретная функция сервиса предусматривает дополнительные условия, они также применяются.
• Если вы не согласны с условиями, не используйте соответствующую функцию платформы.

2. Создание и безопасность учетной записи

Сведения, предоставленные при создании учетной записи, должны быть точными, актуальными и разрешенными к использованию вами.

• Запрещается передавать данные одной учетной записи другому лицу или без разрешения использовать чужую учетную запись.
• Храните пароли, одноразовые коды и другие данные доступа в тайне.
• Немедленно сообщите PİM.az, если заметите подозрительную активность в учетной записи.
• PİM.az может ограничить учетную запись при несоблюдении требований безопасности или идентификации.

3. Учетные записи компаний и вакансии

Компания обязана предлагать только реальные и законные возможности трудоустройства и поддерживать сведения о вакансиях в точном состоянии.

• Название вакансии, обязанности, требования, место работы и другие существенные сведения не должны вводить в заблуждение.
• Новые вакансии публикуются после модерации.
• Редактирование опубликованной вакансии может регулироваться правилами платформы о версиях и модерации.
• Вакансия публикуется не более чем на 30 календарных дней. По истечении срока она становится неактивной, а для продления применяются соответствующие правила оплаты или использования кредитов.

4. Правила для соискателей и откликов

Соискатель должен предоставлять достоверные сведения для целей трудоустройства и учитывать передачу выбранной карьерной информации при отклике.

• Повторный отклик на одну и ту же вакансию невозможен.
• По бакинскому времени действует ограничение: не более пяти успешных откликов в день.
• Компания видит только портфолио, выбранное для данного отклика.
• Для сохранения истории отклика может храниться снимок сведений, предоставленных при подаче.

5. Карьерное портфолио и предоставление доступа

Карьерное портфолио объединяет профессиональные сведения пользователя в едином формате и позволяет предоставлять к ним доступ выбранным лицам.

• Портфолио не является системой загрузки файлов; информация управляется в структурированных полях платформы.
• Пользователь может самостоятельно предоставить доступ к портфолио с помощью QR-кода либо постоянного кода или ссылки.
• Любой, у кого есть ссылка для доступа, может просматривать текущую публичную версию портфолио.
• Данные портфолио управляются только в соответствии с правилами продукта и правами владельца.
• Снимок отклика хранится независимо от изменений актуального портфолио.

6. Разрешенное использование

Платформа должна использоваться только законно, безопасно и в соответствии с назначением сервиса.

• Поиск вакансий, подача откликов, создание карьерного портфолио и управление законными процессами найма.
• Использование учетной записи компании только ее уполномоченным представителем.
• Просмотр сведений другого пользователя только в пределах полномочий, предоставленных платформой.

7. Запрещенные действия

Следующие действия противоречат безопасности платформы, правам других пользователей или целостности сервиса.

• Размещение поддельной вакансии, использование ложной личности или публикация вводящих в заблуждение сведений.
• Рассылка спама, массовых нежелательных сообщений или рекламы, а также иное злоупотребление платформой.
• Несанкционированный сбор, извлечение, продажа или передача данных других лиц.
• Обход ограничений частоты запросов, аутентификации, контроля доступа или других средств безопасности.
• Внедрение вредоносного кода, проведение автоматизированных атак, кража данных или нарушение работы сервиса.
• Преследование, угрозы или дискриминация в отношении других пользователей платформы.

8. Контент и интеллектуальная собственность

Основную ответственность за юридическую и фактическую достоверность размещенных сведений несет разместивший их пользователь.

• Пользователь должен использовать только те тексты, изображения, логотипы и другие материалы, которые он вправе размещать.
• PİM.az защищает свои права на интерфейс платформы, программное обеспечение, дизайн, логотип и системный контент.
• Контент, нарушающий закон или настоящие условия, может быть удален, скрыт или направлен на модерацию.
• Пользователь предоставляет PİM.az необходимые права на техническое хранение и отображение размещенного им контента для оказания услуги.

9. Модерация и ограничения учетной записи

PİM.az может проверять контент и активность учетных записей для поддержания безопасности и надежности платформы.

• Вакансия, контент или учетная запись, нарушающие правила, могут быть проверены и временно ограничены.
• При серьезном или повторном нарушении учетная запись может быть заблокирована, а обслуживание приостановлено.
• Основная цель решений модерации — защита прав других пользователей, безопасности платформы и надежности сервиса.
• Пользователь может запросить разъяснение решения через официальный канал связи и поддержки платформы.

10. Платные услуги и операции

При подключении платных пакетов или других коммерческих функций применяются указанные для соответствующей услуги цена, срок и правила оплаты.

• Платежные сведения обрабатываются только в объеме, необходимом для проведения операции.
• Статус и сумма платежа, а также идентификаторы операции могут храниться для расчетов и аудита.
• Для неуспешных, отмененных или возвращенных операций учитываются применимые правила сервиса и процедуры платежного провайдера.

11. Приостановка и доступность сервиса

PİM.az может временно приостановить отдельные функции по причинам безопасности, технических работ, требований закона или нарушения правил.

• Во время плановых технических работ некоторые функции могут быть временно недоступны.
• При подозрении на незаконную или вредоносную активность учетная запись или отдельная функция может быть немедленно ограничена.
• Платформа не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу, но стремится максимально ограничить влияние технических проблем.

12. Ограничение ответственности

PİM.az является технической посреднической платформой и не является стороной решений о найме, а также трудовых, коммерческих или иных отношений, возникающих между пользователями.

• Корпоративный аккаунт несет ответственность за достоверность, актуальность и законность всей введенной им информации, включая правовой статус, налоговый идентификационный номер, полномочия представителя, логотип, вакансии, условия труда, заработную плату, требования, переписку, документы и принимаемые решения.
• Соискатель несет ответственность за достоверность и актуальность всей введенной им информации, включая сведения о личности, контактах, образовании, опыте, навыках, языках, сертификатах, портфолио, документах и откликах, а также за наличие права предоставлять такую информацию.
• PİM.az не обязан заранее и в полном объеме проверять каждую информацию пользователя. Модерация, подтверждение компании, значки или техническая проверка не являются гарантией достоверности информации во всех случаях.
• PİM.az не гарантирует предложение о работе, найм, возникновение трудовых отношений, соответствие кандидата, надежность компании, заработную плату, условия труда или результат процесса.
• Перед принятием решения компания и соискатель должны самостоятельно проверить информацию, документы, полномочия и условия, предоставленные другой стороной.
• Пользователь несет ответственность за требования, убытки и споры, возникшие вследствие предоставления им ложной, неполной, устаревшей, вводящей в заблуждение или незаконной информации, нарушения прав третьих лиц либо договоренностей вне платформы.
• При наличии жалобы или обоснованного подозрения PİM.az может скрыть или удалить информацию, запросить дополнительные доказательства, ограничить учетную запись и передать вопрос компетентному органу.
• Эти ограничения ответственности действуют в пределах, допускаемых обязательными нормами применимого законодательства, и не исключают обязательства PİM.az, которые не могут быть исключены законом.

14. Изменение Условий

Условия могут обновляться по мере изменения услуг, функций, моделей оплаты и требований законодательства.

• Обновленный текст считается действующей версией с даты публикации на этой странице.
• О существенных изменениях по возможности сообщается пользователю внутри сервиса или по другому подходящему каналу.
• Если вы не согласны с обновленными условиями, вы можете прекратить использование учетной записи или соответствующей услуги.

Использование контактных данных при отклике

При отклике на вакансию данные портфолио и контактная информация, необходимые для обработки отклика, могут быть предоставлены уполномоченным представителям компании, разместившей вакансию.

• Передача данных ограничена законными целями найма и обработки отклика.
• Сведения не публикуются, не передаются посторонним компаниям и не предоставляются для неограниченного внутреннего использования.
• Скрытие контактной информации в публичном портфолио не изменяет разрешенный доступ ATS к снимку отклика.

1. Область действия политики

Настоящая политика применяется к сведениям, обрабатываемым на веб-страницах PİM.az, при регистрации и использовании учетной записи, в процессах работы с вакансиями и откликами, в карьерном портфолио и сервисах связи.

• Мы стремимся обрабатывать только те сведения, которые необходимы для конкретной функции сервиса.
• Для учетных записей компаний и соискателей действуют разные правила доступа и видимости.
• Документ также охватывает технические и организационные меры безопасности.

2. Какие сведения мы собираем?

Тип сведений зависит от используемой функции.

• Данные учетной записи: имя, фамилия, электронная почта, номер телефона, город, тип и статус учетной записи.
• Карьерные сведения: опыт работы, образование, навыки, языки, профессиональное резюме и другие данные, добавленные пользователем в портфолио.
• Сведения о вакансии и отклике: вакансия, на которую подан отклик, выбранное портфолио и статус отклика.
• Сведения о компании: юридическое и фирменное наименование, ИНН, контактные данные, содержание вакансий и операционные данные учетной записи компании.
• Технические сведения: IP-адрес, браузер, устройство и технические журналы, необходимые для безопасности и аудита.
• Контактные данные: имя, номер телефона и текст обращения, добровольно предоставленные через форму поддержки.

3. Для чего мы используем сведения?

Собранные сведения используются только для определенных и обоснованных операционных целей.

• Для создания учетных записей, входа и подтверждения электронной почты.
• Для приема откликов на вакансии и управления их статусами.
• Чтобы компания видела только сведения кандидата, откликнувшегося на ее вакансию.
• Для создания и обновления карьерного портфолио и его представления по выбранной пользователем ссылке.
• Для выявления и расследования мошенничества, несанкционированного доступа, злоупотреблений и инцидентов безопасности.
• Для проведения платежей, расчетов и операций с пакетами услуг.
• Для выполнения юридических обязанностей в предусмотренных законом случаях.
• Для повышения производительности платформы и удобства использования.

4. Видимость сведений о соискателях

Один из основных принципов PİM.az — соискатели не включаются в открытый каталог кандидатов.

• Профиль соискателя не публикуется в общих результатах поиска.
• Компания не должна видеть ваш профиль или сведения об отклике по вакансии, на которую вы не откликались.
• При отклике выбранное карьерное портфолио предоставляется компании в рамках соответствующего отклика.
• Для сохранения исторического состояния сведений, предоставленных при отклике, может храниться неизменяемый снимок.

5. Карьерное портфолио и ссылки для доступа

Карьерное портфолио — отдельный от отклика в ATS способ представления информации.

• Пользователь может предоставить доступ к портфолио выбранному лицу с помощью QR-кода либо постоянного кода или ссылки.
• Получивший ссылку может просматривать текущую версию портфолио, поэтому пользователь должен контролировать круг получателей.
• Для публичных страниц портфолио применяется политика noindex, чтобы они не индексировались в результатах поиска.
• Снимок отклика и актуальное портфолио — не одно и то же: снимок сохраняет представление в том виде, в котором оно было на момент подачи отклика.

6. Кому мы передаем сведения

Сведения могут передаваться третьим лицам только в случаях, необходимых для оказания услуги или выполнения требований закона.

• Компании, в которую вы направили отклик: только сведения, предоставленные в рамках этого отклика.
• Поставщикам технических услуг: минимальный объем сведений, необходимый для хостинга, электронной почты, платежей и безопасности.
• Государственным и правоохранительным органам: при наличии законного и обязательного запроса.
• Другим пользователям и компаниям: сведения за пределами конфиденциальных границ вашей учетной записи и откликов не передаются без определенной цели.

7. Срок хранения и удаление

Мы стремимся не хранить сведения дольше, чем необходимо для оказания услуг, обеспечения безопасности, аудита и выполнения юридических обязанностей.

• Данные активной учетной записи хранятся в течение срока существования учетной записи и отношений по оказанию услуг.
• Снимок карьерного портфолио, созданный при отклике, хранится в соответствии с применимой политикой и может быть автоматически удален по истечении установленного срока.
• Аудиторские, защитные и финансовые записи могут храниться дольше в соответствии с юридическими и операционными требованиями.
• Запрос на удаление может быть исполнен не полностью или не сразу, если закон требует дальнейшего хранения сведений.

8. Меры безопасности

Для защиты конфиденциальности и целостности сведений применяются технические и организационные меры.

• Ролевой доступ и проверка полномочий.
• Контроль сеансов, аутентификации и безопасности.
• Аудиторские следы и журналы активности для чувствительных операций.
• Защищенные каналы связи при передаче данных.
• Выявление и ограничение подозрительной активности и попыток несанкционированного доступа.
• Пользователи не должны передавать третьим лицам пароль и данные для входа в учетную запись.

9. Файлы cookie, аналитика и Google tag

Использование аналитических инструментов ограничено в соответствии с принципами конфиденциальности, а Google tag по умолчанию отключен.

• При GOOGLE_TAG_ENABLED=false Google tag не загружается ни на одной странице.
• После включения тег работает только на заранее определённых публичных страницах, доступных поисковым системам; во внутренних и пользовательских шаблонах он не выводится.
• Работа cookie и кеша также зависит от настроек вашего браузера.
• Пользователь может ограничить сторонние cookie в настройках браузера.

10. Права пользователя

В рамках применимого законодательства и правил сервиса пользователь может направлять запросы в отношении своих данных.

• Запрашивать доступ к своим сведениям и информацию об их обработке.
• Требовать исправления неверных или устаревших сведений.
• В соответствующих случаях требовать удаления сведений или ограничения их обработки.
• Если обработка основана на согласии, отозвать его в пределах, разрешенных законом.
• Для рассмотрения запроса может потребоваться подтверждение личности и владения учетной записью.

11. Сведения о детях и третьих лицах

Не размещайте на платформе персональные данные другого лица, не убедившись в наличии законного основания и полномочий на их передачу.

• Вводите персональные данные только при наличии права на их предоставление.
• Не передавайте электронную почту, номер телефона или данные портфолио другого лица без его ведома и надлежащего правового основания.
• Платформа может ограничить контент, связанный с незаконным размещением данных третьего лица.

12. Изменение политики и связь

Политика может обновляться при изменении услуг, законодательства или процессов обработки данных.

• Новая версия вступает в силу с даты публикации на этой странице.
• О существенных изменениях по возможности сообщается соответствующим уведомлением или внутри сервиса.
• Для запросов о конфиденциальности используйте официальную страницу контактов PİM.az.

13. Принятие юридических документов и запись аудита

Принятие юридических документов при регистрации фиксируется в технической записи аудита.

• Время принятия, действовавшие на тот момент версии Условий использования и Политики конфиденциальности, IP-адрес и сведения о браузере могут храниться в качестве подтверждения правоотношений и для аудита безопасности.
• PDF-копии принятых юридических документов прикладываются к письму с подтверждением регистрации.
• Доступ к этим данным аудита разрешен только уполномоченным лицам в обоснованных случаях, например при исполнении юридической обязанности, расследовании инцидента безопасности или разрешении спора.
• Записи аудита хранятся с учетом применимых юридических сроков и сроков хранения доказательств.