С чего начать поиск работы? 7 практических советов для вашей карьеры.

1. Уточните свою карьерную цель

«Ищу работу» — слишком широкая формулировка. Определите, на какой должности, в какой сфере и в каких условиях вы хотите работать.

Запишите для себя три пункта:

Должности и сферы, которые вас интересуют;
Знания и навыки, которыми вы можете пользоваться;
Важные для вас условия: график работы, место и ожидания по зарплате.

Например, вместо «Хочу работать в офисе» скажите: «Ищу должность в обслуживании клиентов, где смогу использовать свои навыки общения». Так направление поиска станет яснее.

2. Внимательно подготовьте Карьерное портфолио

Готовя Карьерное портфолио, прочитайте его глазами работодателя, который впервые знакомится с вами. Возникает ли ясное представление о вашем образовании, опыте и навыках?

Поддерживайте актуальность сведений, проверяйте контактные данные и описывайте опыт конкретно. Помимо названия должности, укажите, какие задачи вы выполняли.

Если вы ищете первую работу, в качестве подходящего опыта можно указать стажировки, волонтёрскую деятельность, учебные проекты и личные работы. Главное — честно представить выполненную работу и свою роль в ней.

3. Покажите навыки на примерах

Подкрепляйте утверждения «Я ответственный» и «Умею работать в команде» конкретными примерами. Какую задачу вы выполнили? За что отвечали? Каков был результат?

Например, вместо «Работал с социальными сетями» можно написать:

«Подготовил ежемесячный контент-план, организовал публикацию постов и отвечал на обращения пользователей».

Если вы выражаете результат в цифрах, используйте только показатели, которые можете подтвердить. Публикуя примеры работ, защищайте конфиденциальные сведения предыдущих работодателей и клиентов.

4. Прочитайте вакансию перед откликом

Перед откликом внимательно изучите обязанности и требования. Определите, какие ваши навыки подходят для этой работы, и выделите их в своём представлении.

Если требуется дополнительный текст к отклику, кратко объясните свой подходящий опыт вместо общих фраз. Если в объявлении просят определённый документ или пример работы, не забудьте его приложить.

5. Подготовьте конкретные примеры для собеседования

Познакомьтесь с деятельностью компании, перечитайте вакансию и выберите подходящие примеры из своего опыта. Ответ можно выстроить в таком порядке: ситуация, задача, ваши действия и результат.

Подготовьте и свои вопросы для собеседования:

Какие результаты ожидаются в первые месяцы на этой должности?
Как организован рабочий процесс команды?
По каким критериям оценивается работа сотрудника?

Перед онлайн-собеседованием проверьте интернет-соединение, микрофон и камеру.

6. Выберите один навык для развития

Отметьте требования, которые часто повторяются в интересующих вас вакансиях. Затем составьте небольшой план развития одного нужного вам навыка.

Например, если требуется знание Excel, поставьте цель за неделю освоить основные функции и подготовить пример отчёта. Примените изученное в практической задаче и добавьте результат к подходящим примерам своих работ.

7. Отслеживайте свои отклики

Записывайте, в какую компанию, на какую должность и когда вы откликнулись. Храните даты собеседований, ответы и следующие шаги в одном месте.

Отказ — это не окончательная оценка всех ваших навыков. По возможности попросите обратную связь и подумайте, что можно яснее представить в следующем отклике.